Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Pro-Tot palkittiin Kultainen Nuija -palkinnolla
Raati arvosti erityisesti Pro-Totin kykyä uudistaa koko liiketoimintansa suuntaa hallitustyön avulla. Yrityksessä oli määrätietoisesti ja esimerkillisesti siirrytty yrittäjävetoisesta, tuotemyyntiin perustuvasta yhtiöstä kohti hallituksen kautta johdettua, palveluliiketoimintaan keskittyvää kokonaisuutta.
Tavoitteiden asettaminen, strateginen suunnanmuutos ja niiden jalkauttaminen olivat vakuuttavalla tasolla. Hallitus ei toimi yhtiössä pelkästään neuvonantajana tai sparraajana, vaan aidosti päätöksentekoon ja suuntaan vaikuttavana elimenä. Hallituksen kokoonpano oli rakennettu yrityksen todellisiin tarpeisiin, ei omistajan tai yrittäjän mukavuuden näkökulmasta.
Raati piti erityisen merkittävänä sitä, että hallitustyö oli onnistuttu tuomaan lähelle asiakasta: asiakasymmärrys ja asiakaskokemus näkyivät hallituksen agendalla ja päätöksenteossa. Pro-Tot osoitti, että hallitus voi olla pk-yrityksessä paitsi omistajan tuki, myös koko yhtiön uudistumisen moottori. Tämä tekee siitä vuoden 2025 Kultaisen Nuijan arvoisen voittajan.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
Case: Tahto Group Oy – voiko hallituksen jäsenten haun tehdä oppikirjamaisesti?
-Halusimme ottaa rohkean kasvuloikan ja nostaa Tahdon seuraavalle tasolle, kertoo yhtiön pääomistaja ja perustaja Lasse Miettinen. Oleellinen osa Tahto Groupin tulevaisuuden polkua oli myös entistä selkeämmin eriyttää omistajuus, hallitustyö ja johto toisistaan.
Kuntayhtiöiden hallitustyö kiinnostaa
Kuntayhtiöiden hallitustyö kiinnostaa ja haastaa yhä enemmän. Taloudellinen paine, monimutkainen omistajaohjaus ja politiikan mukanaolo tekevät päätöksenteosta moniulotteista – ja koulutuksen merkitys korostuu monipuolisen HHJ-kurssitarjonnan myötä.
Mitä strategisen henkilöstöjohtamisen osaaja tuo hallitukseen?
Ei riitä, että tunnistamme henkilöstön strategiseksi kilpailutekijäksi, meidän on myös varmistuttava, että henkilöstöasiat hallituksissa eivät jää pelkästään operatiivisiksi teemoiksi.
Psykologinen turvallisuus kuuluu myös hallitushuoneeseen
Hallituksen tehtävä ei ole vain hyväksyä johdon esityksiä, vaan arvioida, haastaa ja varmistaa, joskus hylätäkin ne. Jos kokoushuoneessa ei uskalleta kysyä “ymmärränkö varmasti tämän riskin oikein?” tai “miksi tämä vaihtoehto rajattiin pois?”, hallitus ei täytä tehtäväänsä täysimääräisesti.
Alihankintayritys siirtyi mutusta strategiaan – riippumaton, ulkopuolinen hallitusjäsen toi Linjalaserille varmuutta kasvuun
Hallitus pakottaa katsomaan pidemmälle kuin seuraavaan tilaukseen tai seuraavaan kuukauteen. Se on kirkastanut strategiaa ja tehnyt päätöksenteosta suunnitelmallisempaa. Hallitus on myös ottanut aktiivisemman sparraus- ja ohjausroolin, mikä on keventänyt johtajan taakkaa ja parantanut päätöksenteon laatua.
Hallituksen rooli kuntayhtiöissä toimitusjohtajan ja johdon tukena
Hallitus toimii asiantuntevana neuvoa-antavana elimenä, joka tukee päätöksentekoa ja varmistaa, että yritys pystyy vastaamaan markkinoiden vaatimuksiin.
Hallitusnimitykset
Hallituspartnerit Pohjanmaa ry: Uusi hallitus aloittaa kautensa
Pirjo Virtanen on nimitetty Kopar Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Pirjo Virtanen on nimitetty Länsilinjat Oy:n hallituksen jäseneksi
Hallituspartnerit Itä-Suomi ry – hallituksen ja Advisory Board jäsennimityksiä 2025
Liitos Solutions Oy haki Hallituspartnereiden kautta kaksi uutta advisoria
Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry:n uudeksi toiminnanjohtajaksi on nimitetty Sanna Jussila
Toni Rantanen on valittu Tilitoimisto Mandaatin hallituksen jäseneksi.
Juha Luomala on valittu Vammalan Hyötykeräys Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.